{"id":2422,"date":"2026-02-02T12:44:31","date_gmt":"2026-02-02T12:44:31","guid":{"rendered":"https:\/\/epribel.be\/declaration-de-confidentialite\/"},"modified":"2026-03-12T09:08:07","modified_gmt":"2026-03-12T09:08:07","slug":"declaration-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/epribel.be\/fr\/declaration-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; specialty=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_2=\u00a0\u00bb#6f9676&Prime; padding_top_bottom_link_2=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb padding_left_right_link_2=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbHeader\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5&Prime; background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/epribel.be\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/businessman-unlocking-lock-touch-screen-scaled.jpg\u00a0\u00bb parallax=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb8vw||0px||false|false\u00a0\u00bb background_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; 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G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s<\/strong><\/span><\/p>\n<p>En principe, vous pouvez consulter le site web d\u2019EPRiBEL sans communiquer de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Une exception porte notamment sur les donn\u00e9es de :<\/p>\n<ul>\n<li>la personne qui agit en tant que personne de contact ou repr\u00e9sentant d&rsquo;une entreprise ou d&rsquo;une organisation ou qui a la qualit\u00e9, en tant que personne physique, de producteur ou de mandataire pour le r\u00e9gime de REP ;<\/li>\n<li>a personne qui compl\u00e8te un formulaire de contact ou communique d&rsquo;une autre mani\u00e8re avec EPRiBEL ;<\/li>\n<li>la personne impliqu\u00e9e dans les enregistrements, les demandes d&rsquo;autorisation et les d\u00e9clarations dans le registre national, dont le registre pr\u00e9vu par le R\u00e8glement (UE) 2025\/40 (PPWR).<\/li>\n<\/ul>\n<p>EPRiBEL attache une grande importance \u00e0 la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et au respect de la vie priv\u00e9e. Vos donn\u00e9es sont trait\u00e9es conform\u00e9ment :<\/p>\n<ul>\n<li>au R\u00e8glement (UE) 2016\/679 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil du 27 avril 2016 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es, et abrogeant la directive 95\/46\/CE (r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (RGPD) \/ General Data Protection Regulation (GDPR) ;<\/li>\n<li>la loi du 30 juillet 2018 relative \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, qui transpose et compl\u00e8te le RGPD en Belgique.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"color: #a4c4d5; font-size: large;\">2. Qui traite vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ?<\/strong><\/p>\n<p>Vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es sous la responsabilit\u00e9 de :<\/p>\n<p>EPRiBEL \u2013 Commission interr\u00e9gionale de la REP <br \/>Adresse : Rue Gaucheret 92-94, 1030 Schaerbeek <br \/>E-mail : info@epribel.be <br \/>T\u00e9l\u00e9phone : +32 (0)2 209 03 60<\/p>\n<p>Pour toute question relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es, vous pouvez nous contacter via : privacy@epribel.be<\/p>\n<p><strong style=\"color: #a4c4d5; font-size: large;\"><\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"color: #a4c4d5; font-size: large;\"><\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"color: #a4c4d5; font-size: large;\"><\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"color: #a4c4d5; font-size: large;\">3. Finalit\u00e9s et base juridique du traitement<\/strong><\/p>\n<p>Vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es exclusivement pour des finalit\u00e9s d\u00e9termin\u00e9es, explicites et l\u00e9gitimes, notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>le traitement de questions et requ\u00eates ;<\/li>\n<li>la gestion d\u2019enregistrements, de d\u00e9clarations et notifications ;<\/li>\n<li>la gestion et le suivi du registre national dans le cadre de la responsabilit\u00e9 \u00e9largie des producteurs, dont le registre pr\u00e9vu par le R\u00e8glement (UE) 2025\/40 (PPWR) ;<\/li>\n<li>le respect, le contr\u00f4le et l&rsquo;application d\u2019obligations l\u00e9gales et r\u00e9glementaires ;<\/li>\n<li>l&rsquo;envoi de communications informatives (telles que des newsletters), si vous y souscrivez.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le traitement est fond\u00e9 sur l\u2019une ou plusieurs des bases juridiques suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>le respect d&rsquo;une obligation l\u00e9gale ;<\/li>\n<li>l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;une mission d&rsquo;int\u00e9r\u00eat public ;<\/li>\n<li>votre consentement, dans la mesure o\u00f9 il est requis (par ex. les newsletters).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"color: #a4c4d5; font-size: large;\">4. Dur\u00e9e de conservation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/strong><\/p>\n<p>EPRiBEL (la Commission interr\u00e9gionale de la REP) conserve les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pendant une dur\u00e9e n&rsquo;exc\u00e9dant pas celle n\u00e9cessaire \u00e0 la finalit\u00e9 pour laquelle elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Newsletters et communications informatives : tant que vous y souscrivez ; vous pouvez vous d\u00e9sinscrire \u00e0 tout moment.<\/li>\n<li>Enregistrements, d\u00e9clarations et notifications : aussi longtemps que n\u00e9cessaire dans le cadre des obligations l\u00e9gales, du contr\u00f4le et de l&rsquo;application de la loi.<\/li>\n<li>Coordonn\u00e9es : pendant la p\u00e9riode n\u00e9cessaire au traitement de votre demande ou dossier.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont pas utilis\u00e9es \u00e0 des fins commerciales, ni transmises \u00e0 des tiers, sauf en cas d&rsquo;obligations l\u00e9gales.<\/p>\n<p><strong style=\"color: #a4c4d5; font-size: large;\"><\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"color: #a4c4d5; font-size: large;\"><\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"color: #a4c4d5; font-size: large;\"><\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"color: #a4c4d5; font-size: large;\">5. Droits des personnes concern\u00e9es<\/strong><\/p>\n<p>Vous disposez des droits pr\u00e9vus par le RGPD, notamment le droit :<\/p>\n<ul>\n<li>d&rsquo;acc\u00e8s ;<\/li>\n<li>de rectification ;<\/li>\n<li>de limiter le traitement ;<\/li>\n<li>d&rsquo;effacement des donn\u00e9es (dans la mesure o\u00f9 cela est compatible avec les obligations l\u00e9gales) ;<\/li>\n<li>de s&rsquo;opposer au traitement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lorsque les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es dans le cadre d&rsquo;obligations l\u00e9gales, ces droits peuvent \u00eatre limit\u00e9s pour autant que cela s\u2019av\u00e8re n\u00e9cessaire \u00e0 l&rsquo;ex\u00e9cution et au respect de ces obligations.<\/p>\n<p>Pour exercer vos droits, vous pouvez adresser une demande motiv\u00e9e \u00e0 <a href=\"mailto:%20privacy@epribel.be\">privacy@epribel.be<\/a>.<\/p>\n<p>Pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9 et de confidentialit\u00e9, EPRiBEL peut vous demander de prouver votre identit\u00e9. Les demandes manifestement infond\u00e9es ou excessives peuvent \u00eatre refus\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"color: #a4c4d5; font-size: large;\">6. Utilisation de la carte d&rsquo;identit\u00e9 \u00e9lectronique (eID)<\/strong><\/p>\n<p>Lorsque vous signez des documents, en tant que repr\u00e9sentant mandat\u00e9, au moyen de votre carte d&rsquo;identit\u00e9 \u00e9lectronique (eID), cela se fait par le biais d\u2019une signature \u00e9lectronique qualifi\u00e9e.<\/p>\n<p>Le num\u00e9ro de registre national qui figure dans le certificat correspondant :<\/p>\n<ul>\n<li>est utilis\u00e9 exclusivement pour valider la signature ;<\/li>\n<li>n&rsquo;est pas enregistr\u00e9 ni trait\u00e9 \u00e0 d&rsquo;autres fins ;<\/li>\n<li>est prot\u00e9g\u00e9 techniquement contre toute autre utilisation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"color: #a4c4d5; font-size: large;\">7. Traitement confidentiel des donn\u00e9es de l&rsquo;entreprise<\/strong><\/p>\n<p>EPRiBEL (la Commission interr\u00e9gionale de la REP) garantit le traitement confidentiel de toutes les donn\u00e9es concernant les activit\u00e9s de l\u2019entreprise que celle-ci transmet via ses syst\u00e8mes, dans les limites du droit belge et europ\u00e9en.<\/p>\n<p>Cette confidentialit\u00e9 ne s&rsquo;applique pas :<\/p>\n<ul>\n<li>aux donn\u00e9es accessibles au public ;<\/li>\n<li>aux donn\u00e9es dont EPRiBEL disposait d\u00e9j\u00e0 sans obligation de confidentialit\u00e9 ;<\/li>\n<li>aux donn\u00e9es obtenues par l&rsquo;interm\u00e9diaire de tiers ;<\/li>\n<li>aux donn\u00e9es qu\u2019EPRiBEL est tenue l\u00e9galement de transmettre aux autorit\u00e9s comp\u00e9tentes ;<\/li>\n<li>aux donn\u00e9es globalis\u00e9es et anonymes, qui ne peuvent \u00eatre reli\u00e9es \u00e0 des entreprises individuelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>EPRiBEL peut rassembler les donn\u00e9es de diff\u00e9rentes entreprises \u00e0 des fins statistiques, en garantissant que leur publication ne portera pas pr\u00e9judice aux entreprises concern\u00e9es.<\/p>\n<p>Tous les membres du personnel et collaborateurs d&rsquo;EPRiBEL (la Commission interr\u00e9gionale de la REP) sont soumis \u00e0 des r\u00e8gles strictes en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9, m\u00eame apr\u00e8s avoir quitt\u00e9 leurs fonctions. Seules les personnes d\u00fbment autoris\u00e9es ont acc\u00e8s aux donn\u00e9es.<\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"color: #a4c4d5; font-size: large;\">8. Modifications<\/strong><\/p>\n<p>La pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 est susceptible d\u2019\u00eatre adapt\u00e9e afin de rester conforme aux \u00e9volutions l\u00e9gislatives et organisationnelles. La version la plus r\u00e9cente sera toujours disponible sur le site web d\u2019EPRiBEL (la Commission interr\u00e9gionale de la REP).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul><\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9claration de confidentialit\u00e9 &nbsp;La pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 vous informe sur la mani\u00e8re dont EPRiBEL (la Commission interr\u00e9gionale de la REP), en sa qualit\u00e9 de responsable de leur traitement, utilise et prot\u00e8ge vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel lorsque vous faites usage de son site web, de ses applications en ligne et ses syst\u00e8mes d&rsquo;enregistrement.1. 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